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Declaración de la dirección en política RSC

Ser socialmente responsable debe ser el marco de trabajo dentro del cual se engloba el plan estratégico de una organización, respondiendo a las necesidades de los grupos de interés, trabajando con valores éticos, y obteniendo al mismo tiempo, un desarrollo económico, social y ambiental sostenible.
 
En un entorno de crisis económica global donde las políticas de gestión tradicionales y las políticas económicas que aplican la mayoría de los países desarrollados han resultado ineficaces agravando los desequilibrios, y reduciendo los niveles de bienestar, se manifiesta la necesidad de una nueva forma de gestionar que contribuya de una manera positiva a la sociedad en la que vivimos.
 
La gestión económica con valores es la única vía para dar una solución a la profunda crisis de valores cívicos y económicos que han guiado el modelo de crecimiento económico hasta el momento.
 
Nuestro objetivo es desarrollar procesos y servicios productivos, que respondan a las necesidades de nuestro entorno, sin comprometer la sociedad futura.
 
Nuestro compromiso es trabajar con políticas de gestión nuevas, que entienden que no es posible un desarrollo económico, sin tener en cuenta, valorar y evaluar el impacto económico, social y medioambiental que tienen nuestras acciones en nuestros grupos de interés. 
 
Las líneas generales sobre las que IPROMA realiza las políticas y acciones en materia de Responsabilidad Social son:
  1. Cumplimiento de las leyes y normas nacionales e internacionales vigentes en todos los países en los que opere.
     
  2. Aumento de la competitividad de la empresa utilizando prácticas basadas en la igualdad de oportunidades, innovación, calidad, eficiencia operacional y sostenibilidad.
     
  3. Compromiso con las personas: Trabajando por un entorno laboral seguro y saludable, y fomentando la   participación activa   del    equipo humano en la mejora continua de la organización, considerando su cualificación y desarrollo profesional como un valor estratégico de competitividad.
     
  4. Fomento de una cultura de comportamientos éticos, transparentes y responsables que permita aumentar la confianza de nuestros grupos de interés y en la sociedad.
     
  5. Practicas de buen gobierno corporativo promoviendo el uso eficiente de los recursos y buscando el interés común de individuos, empresa y sociedad.
     
  6. Comunicación y diálogo con los grupos de interés, gestionando los riesgos y oportunidades derivados del conocimiento del entorno para impactar positivamente sobre el mismo.
     
  7. Protección del Medioambiente considerando el impacto que la actividad de IPROMA genera sobre el mismo y desarrollando acciones dirigidas a minimizar estos impactos.

La Dirección de IPROMA se compromete a cumplir los requisitos establecidos en las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 17025:2005, UNE-EN-ISO 17020:2012, UNE 166002:2015, CGA-ENAC-EI y CGA-ENAC-LEC, en todos los aspectos implicados en las actividades de las que se ocupan. 

 

Carlos Ferrer Torregrosa

Dirección General de IPROMA 

En Castellón, a 31 de ENERO de 2017

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